Sobre nosotros

Next50 es una fundación nacional privada con sede en Denver, Colorado. Desde 2016, Next50 ha estado trabajando para crear un mundo que valore el envejecimiento.

Nuestro trabajo

Es caro envejecer en Colorado y en el resto del país. Es por eso que invertimos en ideas innovadoras y equitativas que crean capacidades y cambian sistemas para crear oportunidades económicas para los adultos mayores y las organizaciones que los atienden.

Trabajamos con nuestros socios centrándonos en tres áreas prioritarias de oportunidades económicas:

  • Acabar con la discriminación por edad
  • Avanzando en la equidad digital
  • Apoyando el envejecimiento en el lugar

Nuestros valores

Responsabilidad. Nos responsabilizamos a nosotros mismos y a nuestros socios y medimos los resultados de los objetivos que nos propusimos lograr.

Liderazgo. Nos esforzamos por desempeñar un papel de liderazgo y ser reconocidos como un recurso respetado para mejorar la salud y el bienestar de las personas mayores vulnerables y desatendidos en las comunidades a las que servimos.

Aprendiendo. Reflexionamos sobre nuestros éxitos y fracasos y difundimos esas lecciones para avanzar en el campo e impulsar innovación adicional.

Innovación. Perseguimos ideas pioneras y revolucionarias y estamos dispuestos a asumir riesgos para avanzar en nuestra misión.

Colaboración. Colaboramos con una amplia gama de socios diversos y alentamos a aquellos en los que invertimos a abordar el envejecimiento de manera integral.

JUSTICIA, Política de diversidad, equidad e inclusión

Next50 está comprometido con la inclusión, la discriminación por edad y la equidad para los adultos mayores y las organizaciones que los atienden. Rechazamos todas las formas de prejuicio y discriminación, incluidas aquellas basadas en la edad, color, discapacidad, género, identidad de género, expresión de género, origen nacional, raza, religión y orientación sexual. A través de nuestra financiación y trabajo, pretendemos abordar las injusticias sociales, apoyar a las comunidades marginadas, abrazar el antirracismo y erradicar la discriminación sistémica.  

Principios rectores  

Equidad para todos los adultos mayores y las organizaciones que los atienden. La justicia, la diversidad, la equidad y la inclusión son fuentes de fortaleza, resiliencia y esperanza para transformar el envejecimiento. Todos los adultos mayores y aquellos que trabajan en el sector del envejecimiento merecen ser tratados con respeto y tener igual acceso a programas y servicios que conduzcan a una calidad de vida óptima. 

Liderazgo, empoderamiento del personal y de los socios. Apoyar a líderes diversos que trabajan en organizaciones que envejecen crea organizaciones resilientes. Apoyar el aprendizaje continuo de la Junta Directiva, el personal y los socios de Next50 promoverá su competencia en justicia, diversidad, equidad e inclusión. Es esencial involucrar a personas de todas las edades a través de nuestro compromiso con la justicia, la diversidad, la equidad y la inclusión.

Promoción de políticas y legislación equitativas. Contribuir al desarrollo e implementación de políticas públicas que aborden las barreras e inequidades sistémicas que enfrentan los adultos mayores marginados y aquellas organizaciones que los atienden. 

Responsabilidad. Next50 evaluará sus esfuerzos y se responsabilizará a través de objetivos alcanzables, viables, relevantes y específicos. Next50 busca la responsabilidad mutua entre sus líderes, personal y socios para garantizar el cumplimiento de estos Principios Rectores.

Disponibilidad de recursos. Los recursos de Next50 deben asignarse adecuadamente para apoyar el logro de estas políticas y objetivos. Next50 busca aprovechar relaciones clave para respaldar su capacidad de lograr estos objetivos. 

Nuestro Plan Estratégico 2024-2026

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